L'ENTRETIEN DE VOS LOCAUX PROFESSIONNELS Une équipe à votre service Désinfection de vos locaux Entretien lors de vos événements Nettoyage de sites industriels Nettoyage de fin de chantier Travaux spécifiques et techniques

Nos services

Vitrerie

Entretien de toute la vitrerie.

Désinfection

Désinfection des locaux.

Bureaux

Entretien des locaux.

Encombrants/poubelles

Prestations spécifiques d’entretien.

Industries/ GMS

Nettoyage des grandes surfaces.

Parties communes

Entretien des parties communes.

Complexes sportifs

Nettoyage des locaux


Ecoles

Nettoyage du cadre de vie des enfants

Evénementiel

Nettoyage et entretien lors des événements

Fin de chantier

Remise en état


L’entreprise en chiffres

Ans d'expérience
Agents de propreté
Employés d'encadrement
Clients satisfaits

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La satisfaction client est notre priorité

L'Entretien Dijonnais, entreprise de nettoyage à Dijon, est certifié QUALIPROPRE depuis 1997 et respecte un référentiel et des processus qualité pour vous satisfaire.

Qualipropre atteste également la capacité à réaliser des services de nettoyage et de désinfection en période de COVID 19.

 

INDEX EGALITE Hommes – FemmesIndicateur écart de rémunérations : 35/40

Indicateur écart de taux de promotion : 15/15

Indicateur écart retour congés maternité : 15/15

Indicateur hautes rémunérations : 10/10

93/100

Publié le 13/02/2024

L'ENTRETIEN DE VOS LOCAUX PROFESSIONNELS Une équipe à votre service Désinfection de vos locaux Entretien lors de vos événements Nettoyage de sites industriels Nettoyage de fin de chantier Travaux spécifiques et techniques

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Encombrants/poubelles

Prestations spécifiques d’entretien.

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Ecoles

Nettoyage du cadre de vie des enfants

Evénementiel

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La satisfaction client est notre priorité

L'Entretien Dijonnais, entreprise de nettoyage à Dijon, est certifié QUALIPROPRE depuis 1997 et respecte un référentiel et des processus qualité pour vous satisfaire.

Qualipropre atteste également la capacité à réaliser des services de nettoyage et de désinfection en période de COVID 19.

 

INDEX EGALITE Hommes – FemmesIndicateur écart de rémunérations : 34/40

Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20

Indicateur écart de taux de promotion : 15/15

Indicateur écart retour congés maternité : 15/15

Indicateur hautes rémunérations : 10/10

85/100

Publié le 24/02/2023